退職する社員『何があっても連絡してこないで。もししたら…』この一言に震えた・・・その理由とは！？
皆さんは退職する時、または退職した人に対してどういった対応をしていますか？
今回紹介するのは、開発エンジニアのmasahiko (@amasahiko2)さんが投稿した、とある「退職者」のエピソードです。
ぜひご覧ください。
退職とは？
退職（たいしょく）とは、就業していた労働者が、その職を退き労働契約を終了させること。
一般的には退社や離職という表現をとる場合もある。
おもに労働者個人の事情によるもの（いわゆる自己都合退職）と、事業者側の事情によるもの（いわゆる会社都合退職）に大別される。
またあらかじめ契約の終期が決まっていてその時期が到来したもの（就業規則に定めた年齢に達したことによる定年退職、労働契約期間満了に伴う退職、等）がある。
引用元：退職 – Wikipedia
驚きの一言
こういった態度は見習うべきかもしれません。
なぜなら・・・
お仕事ですので、しっかりとメリハリをつけることは、非常に大切です。
元社員だからとかで適当なことをされると困りますからね！
ネットの反応
いかがでしたか？
この意識は大切だと思いました。
皆さんはどう思いましたでしょうか？
出典元：twitter
（Twitterの埋め込み機能を使って掲載しております。）
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