退職する社員『何があっても連絡してこないで。もししたら…』この一言に震えた・・・その理由とは！？
皆さんは退職する時、または退職した人に対してどういった対応をしていますか？
今回紹介するのは、開発エンジニアのmasahiko (@amasahiko2)さんが投稿した、とある「退職者」のエピソードです。
ぜひご覧ください。
退職とは？
退職（たいしょく）とは、就業していた労働者が、その職を退き労働契約を終了させること。
一般的には退社や離職という表現をとる場合もある。
おもに労働者個人の事情によるもの（いわゆる自己都合退職）と、事業者側の事情によるもの（いわゆる会社都合退職）に大別される。
またあらかじめ契約の終期が決まっていてその時期が到来したもの（就業規則に定めた年齢に達したことによる定年退職、労働契約期間満了に伴う退職、等）がある。
引用元：退職 – Wikipedia
驚きの一言
年末で退職する方が
退職後、何があってもわからない事があっても僕に連絡はしないで下さい。
無関係な一般人に情報漏洩したとして全顧客に告発します
って言っててマジ最強だと思った。
— masahiko (@amasahiko2) 2018年12月19日
こういった態度は見習うべきかもしれません。
なぜなら・・・
ほんそれ。何年か前だけど、退職する人に「わからないことがあったら連絡したいから連絡先教えて。」ってマネージャーが言ってるの聞いちゃったから、「退職した後に仕事のことで連絡するつもりでいるならせめて業務委託契約とか結んでちゃんとお金を支払わないとダメですよ。」って注意したことある。
— Toramiy (@toranoco_tran) 2018年12月19日
ちなみに、引き継ぎが終わらなかったので、退職者に相談して3ヶ月間業務委託契約をお引き受けいただきましたよ。基本契約は不明点の問い合わせ月30回までで何万円、超えたらプラス何円、業務に使用するiPhoneとPCは貸与で。当然だと思う。
— Toramiy (@toranoco_tran) 2018年12月19日
お仕事ですので、しっかりとメリハリをつけることは、非常に大切です。
元社員だからとかで適当なことをされると困りますからね！
ネットの反応
いいこと聞いた。使わせていただきます。😆
— 倉瀬美都 (@clausemitz) 2018年12月19日
立つ鳥後を省みず
— タツキチ (@tatsukiti0) 2018年12月20日
マジ正解
— 当たり外れ江戸っ子破魔矢マン (@708_1129) 2018年12月19日
すげぇ…退職後自分のとこにも多少はかかってきたが、キッパリ言えないもんよな。だからこのキッパリ対応はすげぇと思ふ。
— ブタゴリラ@武侠系履修中 (@andvarinaut7) 2018年12月20日
以前居た会社がドケチで、会社電話与えず、私用電話で仕事させていたので・・・
自分が辞めると同時に、客もごっそり！いただきました。
会社からの電話は全部着信拒否しちゃいました！— しばさん＠FORESTER_SG9_Sti (@daigo211) 2018年12月20日
なんだかんだ対応してしまう人が多い中でこの一言は最強ですね。
告発が本気かどうかは微妙だけど、そうとう関わりたくないのかな。— Foxx (@2113fj) 2018年12月20日
いかがでしたか？
この意識は大切だと思いました。
皆さんはどう思いましたでしょうか？
出典元：twitter
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