【※あなたはどう思いますか？】有給休暇の義務化『潰れちゃいます』と相談相次ぐ・・・いまみんなが言いたい事

あなたはどう思いますか？有給休暇の義務化『潰れちゃいます』と相談相次ぐ・・・いまみんなが言いたい事

4月から有給に関しての法律が変わります。

この法改正によって、一部の企業では社労士に『潰れちゃいます』という相談をするそうです。

それに対して社会が言いたいことをご紹介します。

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有休5日も取らせたら会社が潰れる!

「残業代なんて払ったら会社が潰れる!」
「労働時間上限規制なんてされたら会社が潰れる!」
「有休5日も取らせたら会社が潰れる!」←New!!

そんな会社は早く潰れろ。

ぜんぶ労基法で決まってる最低限の義務だ。違法状態でも食えないなら儲かる事業構造に変革するか、経営者辞めたほうがいい。 pic.twitter.com/QWZj4O3P48

— ブラック企業アナリスト新田龍 (@nittaryo) 2019年3月19日

ネットではこんな意見が・・・

最低限も守れないような会社は社会に出てはいけない

最低限も守れないような会社は社会に出てはいけない。
ゲームで言えばチーター。でも結局みんなでチート使ってるからゲームバランス崩壊してみんなでじり貧になってる。ゲームマスター（国）は何とかしないとな。

— MR.Goat@個人事業主 (@Morigori_Kazu) 2019年3月19日

有給を取らせない会社=社員を大切にしない会社であることは自明

自分も転職をする際に、面接担当に「うちは有給なるべくとって欲しくないんですよ。よろしく」と言われたので、入社を断った事があります。
有給を取らせない会社=社員を大切にしない会社であることは自明なので、義務化するにも関わらず未だに有給取らせない会社なんてのは早く潰れて欲しいですね

— トム@インフラエンジニア (@Beginner_eng) 2019年3月19日

「違法なことやって儲けてる」って・・・

「違法なことやって儲けてる」って、反社やないか

— キリン (@Kirinndede) 2019年3月19日

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むしろ似たようなことしてる複数の会社潰して統合すれば・・・

むしろ似たようなことしてる複数の会社潰して統合すれば人手不足も解消出来ると思うんですがねぇ
潰れて社会が困る会社なら国から補填すべきよ、なんのために税金上げまくってるんだか…

— 荒木 (@Youtan_name) 2019年3月19日

日本の労働環境がそもそもブラックな以上無理

ぶっちゃけ日本の企業・会社が本気でサービス残業（労働）の取り締まりや有休取得を徹底させたなら、多くの会社が経営破綻に陥り、結果日本を傾かせかねない事態に陥るのかもしれません。
現政府が他国に見栄を張って今さら労働環境改善を主導しますが、日本の労働環境がそもそもブラックな以上無理。

— 星川　真夜（しんや） (@asitafukukazen1) 2019年3月19日