【※人手不足ではなく人が寄り付かない会社】『人手不足』っていう会社さまの80パーは待遇悪いですと超話題


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人手不足ではなく人が寄り付かない会社・・・『人手不足』っていう会社さまの80パーは待遇悪いですと超話題

今年は、沢山『人手不足』という言葉がメディアで取り上げられました。

政府も『人手不足だから法整備が必要!海外のリソース確保!!』というように

雇う側の意見ばかりを取り入れて、単純な発想で施策を打とうとしています。

果たしてそんな単純なことで今の『人手不足』を解決できるのでしょうか?

今回紹介するのは、『人手不足』と言われている世の中に対する一般的な意見です。

もしかすると、共感できない部分もあるかもしれませんが、いろんな労働環境があることを知っていただきたいと思い紹介させていただきます。

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保育士・教員

問題の本質は人材不足などではなく、蔓延している劣悪な労働環境です。

動く陶器のような子ども扱う仕事。

携帯ショップ店員ですが

ブラックで名高い携帯ショップで働いていた時、深夜まで残業&休憩なし&クレーマー暴れて警察沙汰・・・

それでも幼稚園教諭してた時より全然ましだなと思ってました。

幼稚園無償化するなら、保育士の給料上げた方が、待機児童をなくすのに良いと思う。

優しさだけじゃ生きていけないのよ…あんな安月給で…

介護士

何故身体を酷使したりする仕事に限ってこんな待遇が悪いのか理解出来ません。

教員免許は持っていても10年で失効

現場の先生方も待遇改善なんて諦めてる…

いろいろな業界とお仕事しますが『人手不足』っていう会社さま、80パーで待遇悪いです。

年中事業拡大の為とか4月・5月に早速いっぱい辞めて求人出してる企業は95%危険

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いかがでしたか?

誰もが納得いく施策は無理だと思いますが、

現状の労働環境で『人員不足』とか言ってほしくないですよね。

経営者側の意見だけでなく、労働者側の意見をもっと聞くべきだと思います。

皆さんはどう思いましたでしょうか?

出典元:twitter
(Twitterの埋め込み機能を使って掲載しております。)




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