その本当の理由に超納得！

報連相をなぜ徹底しないといけないのか…？ その本当の理由に超納得！

今回紹介するのは、高梨ひひひ（@do_not_open）さんが投稿した『報連相を徹底しなくてはいけない』理由についてです。

ぜひご覧ください。

報連相をなぜ徹底しないといけないのか…？

ぼく「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか」
新人さん「情報を共有することで効率的に」
ぼく「違います。何かあっても報告をしておけば半分は上司のせいになるからです。どんどん責任を転嫁していってください」
係長「高梨くぅん」

— 高梨ひひひ (@do_not_open) 2019年6月7日

ぼく「いいですか新人さん、僕は大体のミスをやらかしてきましたが、クビにもなっていなければ何なら給料も下がっていません。怒られるだけなのでミスは隠すよりもさらけ出したほうがお得です」
係長「高梨くぅん…！

— 高梨ひひひ (@do_not_open) 2019年6月7日

僕「いいですか新人さん、少しでもやらかしたと思ったら即報告して謝罪してください。何故だかわかりますか」
新人さん「迅速に対応を」
ぼく「違います。先に謝られると怒りづらくなるからです。なんならみんなに聞こえるように謝ると怒るに怒れないのでなお良いです」
係長「高梨くぅん！！」

— 高梨ひひひ (@do_not_open) 2019年6月7日

ネットの反応

本当にもうこれ。
上司が言った言葉

「ミスはしてもいいよ。責任は全部私が取ってあげるから。ミスをして学びなさい。」

すごく泣きそうになった。てか泣いた

— pee (@PWcrewpwbask_12) 2019年6月8日

働きだして数年経ってからやっと気づいた事実をこんなに理路整然と教えてくれる先輩がいる職場があるなんて。羨ましい🤣

— かくたす🇮🇪 (@super_cactas) 2019年6月9日

係長の「高梨くぅん」から漂う疲労感が凄いですね。

— naribu_ (@naribu_) 2019年6月8日

これ本当。会社でやってた。おすすめ。
責任の半分は上司や先輩がとってくれるし庇ってくれる。
おまけに「ちゃんとしてるね！」と褒められます。
人事評価も上がって昇給しました。

— りんりん (@tanya_rinrin) 2019年6月8日

これは社会でやっていく上での処世術の一つですねｗ

— yk＠ALGNの探索者 (@gamedaisuki0128) 2019年6月9日

いかがでしたか？

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出典元：twitter

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