【※あるある】『思わずうなずかずにはいられません』上司が最も気にかけるべき、部下の『とある言動』とは・・・？

『思わずうなずかずにはいられません』上司が最も気にかけるべき、部下の『とある言動』とは・・・？

今回紹介するのは、むぎ＠社内SE (@MUGI1208)さんがTwitterに投稿した『職場での気にかけるべき部下の言動』についての話題です。

ぜひご覧ください。

上司が最も気にかけるべき、部下の『とある言動』とは・・・？

部下が「まあ、それでいいんじゃないですか」と言い始めたら、会社や上司に見切りをつけた可能性がある。というツイートみたけど、ほんとそう。僕もそう思ってた。訳）「何言ってもこっちの意見は聞いてくれないんでしょ。何言っても変わらないんでしょ。だったら好きにやったらいいじゃない」

— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) September 17, 2019

経験あるのでわかります！

ホンソレですね。

議論しても無駄な相手に割くエネルギーが勿体ないと思ってしまいます。

— Keisuke S@SugarAddict (@F_N_K_Gino) September 18, 2019

この発言が出てしまうともう手遅れの可能性があります。

こうならない為にも部下の発言へ耳を傾ける必要がありますね。

ネットの反応

私もそうなった数ヶ月後辞めました！

— ふぅ (@NXzdw) September 17, 2019

ほんとこれです。
何回言っても聞かない頑固な上司っていますよね。そういう時は見切りをつけるのがベストです。

— つるじろう (@tsurujiro_drago) September 17, 2019

へぇ、
ふーん、
そう。

が、基本の返信ですね。(勝手に会社運営ごっこやってろと⇨)

— マサキ@ (@se3pGTfour) September 17, 2019

まさに先程、
上司にそのセリフを吐き捨てましたｗ

— Mitsuhiro Shibahara@Karakuri Funk (@karakuri_funk) September 18, 2019

見切りをつけたら
「これだけやったら文句ないでしょう？」
が出るようになる
(´ω`)辞める時は猶予無く急に消える

— コハク-願掛け中- (@brokensesami) September 18, 2019

私は御支えする方々には会社では『自己保身を徹底』をせよと助言しています。

その方が評価され、仕事も楽しくなりますし何よりも上司も同僚も

『俺が良ければ何でもいいんだ』と思っているからです。

— 千条印蓮宗 (@senjouin_renshu) September 18, 2019

いかがでしたか？

皆さんはどう思いましたでしょうか？

もしよろしければ、ご意見ご感想よろしくお願いいたしますm(_ _)m

出典元：twitter

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