昔勤めていた会社で新卒がクビになった時、なぜか「他部署の本部長」が激怒し、怒鳴りこんできた…その理由に感動！

今回紹介するのは、mugikami@【ソラムニア騎士団】（@mugikami）さんが投稿したとある会社でのエピソードです。

ぜひご覧ください。

昭和のオヤジは筋が通ってた！

昔勤めていた会社で使えない新卒がクビになった時、隣の部の本部長が怒鳴りこんできて『使えないからクビにするなら使えるようにしてからクビにしろ。新卒をとった会社には社会に出たばかりの人間を一人前にする社会的義務がある！』って言った事があった。自分は感動した。昭和のオヤジは筋が通ってた

— mugikami@【ソラムニア騎士団】 (@mugikami) August 20, 2020

カッコイイ本部長ですね(*’ω’*)

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ネットの反応

昔、新人研修で叱られて帰された社員がいました。新人を育てるための研修なのに、育てる技量がないと言ってるようなものではないかと思いました。結局その子は一年もしないで退職。そんな会社辞めて正解だと思いました。

— 星乃ぬけ@猫草栽培中 (@clalamycat) August 21, 2020

部下を怒る上司はいっぱいいても、部下のために怒る上司はもうあんまり見ない昨今ですからね。

— 礼拝堂 (@tomy225625) August 21, 2020

そもそも新人は使えないのが当たり前(
誰だって最初は社会人レベル1である

— ゆきうさ@FF14(光のうさぎ) (@yukiusagi_1692) August 21, 2020

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転職先で「前職○○にいたのに使えない」と会社の名前にも傷つく可能性がありますもんね。
他の方仰るように使えるようになったら首切らないですね…。

— Dani Pinas (@DaniPinas) August 21, 2020

この話を聞いて、数年前に入ってきた新人の事を思い出しました。結果から言うとその新人は辞めてしまいました。適正もやる気もなく、一定期間内にも戦力になれない新人を雇い続ける企業は今は無いかと…。やる気のある子なら、プライベートの時間を幾らでも割いて幾らでも教えてあげれるのですが…😔

— ファーさん@リターンライダー (@ultra_ha36s) August 21, 2020